ໃນຊຸດການຈັດລຳດັບຄວາມສະເໝີພາບນີ້, ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງປະຫວັດສາດ ແລະ ໃນປະຈຸບັນໃນການສຶກສາທາງການແພດ, ການຈ້າງງານ ແລະ ໂອກາດການເປັນຜູ້ນຳ.
ຊຸດວິດີໂອ Prioritizing Equity ສຳຫຼວດວິທີທີ່ຄວາມສະເໝີພາບໃນການດູແລສຸຂະພາບກຳລັງສ້າງຮູບແບບການດູແລໃນໄລຍະການລະບາດຂອງ COVID-19.
ມາດຕະຖານການດູແລບໍ່ໄດ້ຖືກກຳນົດໂດຍວິທີການໃຫ້ບໍລິການ, ສະນັ້ນການບໍລິການສຸຂະພາບທາງໄກຕ້ອງໄດ້ຮັກສາໄວ້ໃນມາດຕະຖານດຽວກັນກັບການດູແລແບບຕົວຕໍ່ຕົວ.
ໃນກອງປະຊຸມ ChangeMedEd®️ ປີ 2023, ທ່ານໝໍ Brian George, MD, MS, ໄດ້ຮັບລາງວັນ Accelerating Change in Medical Education Award ປະຈຳປີ 2023. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ.
ການນຳສະເໜີວິທະຍາສາດລະບົບສຸຂະພາບເຂົ້າໃນໂຮງຮຽນແພດໝາຍເຖິງການຊອກຫາບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງມັນກ່ອນ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມຈາກນັກການສຶກສາທາງການແພດທີ່ເຄີຍເຮັດມັນມາແລ້ວ.
ການອັບເດດ AMA ກວມເອົາຫົວຂໍ້ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງແພດໝໍ ແລະ ຄົນເຈັບ. ຊອກຫາວິທີຊອກຫາຄວາມລັບໃຫ້ກັບໂຄງການຝຶກງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ການອັບເດດ AMA ກວມເອົາຫົວຂໍ້ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງແພດໝໍ ແລະ ຄົນເຈັບ. ຊອກຫາວິທີຊອກຫາຄວາມລັບໃຫ້ກັບໂຄງການຝຶກງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ການຢຸດຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນກູ້ຢືມນັກສຶກສາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງແລ້ວ. ຊອກຫາວ່າສິ່ງນີ້ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດສຳລັບທ່ານໝໍ ແລະ ທາງເລືອກທີ່ເຂົາເຈົ້າມີ.
ນັກສຶກສາແພດ ຫຼື ນັກສຶກສາແພດປະຈຳຈະສ້າງໂປສເຕີນຳສະເໜີທີ່ດີໄດ້ແນວໃດ? ຄຳແນະນຳສີ່ຢ່າງນີ້ແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ.
AMA ເຖິງ CMS: ດຳເນີນການທັນທີເພື່ອຮັບປະກັນວ່າແພດໝໍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປ່ຽນການຈ່າຍເງິນ MIPS ໃນປີ 2024 ໂດຍອີງໃສ່ປະສິດທິພາບ MIPS ປີ 2022 ແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ລະບຸໄວ້ໃນການອັບເດດລ່າສຸດທີ່ສະໜັບສະໜູນການປະຕິຮູບການຈ່າຍເງິນ Medicare.
ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ CCB ແນະນຳການປ່ຽນແປງລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງ AMA ແລະ ຊ່ວຍປັບປຸງກົດລະບຽບ, ຂໍ້ບັງຄັບ ແລະ ຂັ້ນຕອນສຳລັບພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງ AMA.
ຊອກຫາລາຍລະອຽດ ແລະ ຂໍ້ມູນການລົງທະບຽນສຳລັບກອງປະຊຸມ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງພາກສ່ວນທ່ານໝໍໜຸ່ມ (YPS).
ຊອກຫາວາລະກອງປະຊຸມ, ເອກະສານ ແລະ ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມສຳລັບກອງປະຊຸມກາງສະໄໝ YPS 2023 ໃນວັນທີ 10 ພະຈິກ ທີ່ສູນປະຊຸມ ແລະ ຣີສອດແຫ່ງຊາດ Gaylord ໃນ National Harbor, ລັດ Maryland.
ກອງປະຊຸມສະໜັບສະໜູນນັກສຶກສາແພດຂອງສະມາຄົມແພດອາເມລິກາ (MAC) ປະຈຳປີ 2024 ຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 7-8 ມີນາ 2024.
ອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນຂອງພະຍາດຕິດເຊື້ອໃນກະແສເລືອດ: ການສຳມະນາທາງເວັບສຸດທ້າຍໃນຊຸດການສຳມະນາທາງເວັບຂອງສູນຄວບຄຸມ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດ (CDC) ສົນທະນາກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການສຶກສາກ່ຽວກັບພະຍາດຕິດເຊື້ອໃນກະແສເລືອດໃນການຈ້າງພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບ. ລົງທະບຽນ.
ການອັບເດດ AMA ກວມເອົາຫົວຂໍ້ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງແພດໝໍ, ແພດປະຈຳ, ນັກສຶກສາແພດ ແລະ ຄົນເຈັບ. ຮັບຟັງຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ນຳດ້ານການປະຕິບັດເອກະຊົນ ແລະ ລະບົບສຸຂະພາບ ຈົນເຖິງນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ກ່ຽວກັບ COVID-19, ການສຶກສາທາງການແພດ, ການສະໜັບສະໜູນ, ການໝົດໄຟ, ວັກຊີນ ແລະ ອື່ນໆ.
ໃນຂ່າວ AMA ມື້ນີ້, ອະດີດປະທານ AMA ທ່ານ Gerald Harmon, MD, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາກ່ຽວກັບການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານທາງການແພດ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງແພດຜູ້ສູງອາຍຸ. ດຣ. Harmon ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງລາວກ່ຽວກັບບົດບາດໃໝ່ຂອງລາວໃນຖານະຄະນະບໍດີຊົ່ວຄາວຂອງໂຮງຮຽນແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ South Carolina ໃນ Columbia, ວຽກງານຂອງລາວໃນຖານະຮອງປະທານຝ່າຍການແພດທີ່ Tidelands Health ໃນເກາະ Pawleys, South Carolina, ແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອນຳທາງຂະແໜງການແພດ. ຂະແໜງການໃນຖານະເປັນທ່ານໝໍ. ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວິທີການຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວ. ທ່ານໝໍທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 65 ປີ. ຜູ້ດຳເນີນລາຍການ: ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ປະສົບການຂອງ AMA ທ່ານ Todd Unger.
ຫຼັງຈາກຕໍ່ສູ້ເພື່ອແພດໝໍໃນລະຫວ່າງການລະບາດ, ສະມາຄົມແພດອາເມລິກາກຳລັງຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຜິດປົກກະຕິຕໍ່ໄປຄື: ການຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງປະເທດຊາດຕໍ່ແພດໝໍ.
Unger: ສະບາຍດີ ແລະ ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ວິດີໂອ ແລະ ພອດແຄສ AMA ທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາກຳລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງແພດຜູ້ສູງອາຍຸໃນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້. ບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືຢູ່ທີ່ນີ້ໂດຍທ່ານດຣ. Gerald Harmon, ຄະນະບໍດີຊົ່ວຄາວຂອງຄະນະແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ South Carolina ໃນ Columbia, South Carolina, ແລະ ອະດີດປະທານ AMA, ຫຼື ໃນຄຳເວົ້າຂອງລາວເອງ, "ປະທານ AMA ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່." ຂ້າພະເຈົ້າ Todd Unger, ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ປະສົບການຂອງ AMA Chicago. ທ່ານດຣ. Harmon, ຍິນດີທີ່ໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານ. ທ່ານສະບາຍດີບໍ?
ດຣ. ຮາມອນ: ທອດ, ນັ້ນເປັນຄຳຖາມທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ນອກເໜືອໄປຈາກບົດບາດຂອງຂ້ອຍໃນຖານະປະທານຟື້ນຟູ AMA, ຂ້ອຍໄດ້ພົບເຫັນບົດບາດໃໝ່. ພຽງແຕ່ເດືອນນີ້, ຂ້ອຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນບົດບາດໃໝ່ໃນອາຊີບຂອງຂ້ອຍໃນຖານະຫົວໜ້ານັກວິທະຍາສາດລະບົບສຸຂະພາບ ແລະ ຄະນະບໍດີຊົ່ວຄາວຂອງໂຮງຮຽນແພດສາດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ South Carolina ໃນ Columbia, South Carolina.
ດຣ. ຮາມອນ: ດີ, ນັ້ນແມ່ນຂ່າວໃຫຍ່. ມັນເປັນການປ່ຽນແປງອາຊີບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດສຳລັບຂ້ອຍ. ມີຄົນຕິດຕໍ່ຫາຂ້ອຍກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າສຳລັບຂ້ອຍນີ້ແມ່ນການຈັບຄູ່ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນສະຫວັນ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນການຈັບຄູ່ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນສະຫວັນ ຢ່າງໜ້ອຍກໍ່ຢູ່ໃນບັນດາດວງດາວ.
Unger: ດີ, ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າເມື່ອເຂົາເຈົ້າເບິ່ງປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າປະທັບໃຈກັບຜົນສຳເລັດບາງຢ່າງຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າເປັນແພດຄອບຄົວທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ມາເປັນເວລາ 35 ປີ, ຮອງຫົວໜ້າແພດຜ່າຕັດກອງທັບອາກາດສະຫະລັດ, ຫົວໜ້າແພດຜ່າຕັດກອງທັບແຫ່ງຊາດ, ແລະແນ່ນອນ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເປັນປະທານຂອງ AMA. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນແຕ່ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງການສູ້ຮົບ. ເຈົ້າໄດ້ຮັບສິດທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານຢ່າງແນ່ນອນ, ແຕ່ເຈົ້າກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນບົດໃໝ່ທັງໝົດ. ສາເຫດຂອງເລື່ອງນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ດຣ. ຮາມອນ: ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍຮັບຮູ້ວ່າຂ້ອຍຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການຊີວິດຂອງຂ້ອຍກັບຄົນອື່ນ. ຄຳວ່າ "ທ່ານໝໍ" ມາຈາກພາສາລາແຕັງ ແລະ ໝາຍຄວາມວ່າ "ສອນ ຫຼື ແບກຫາບ". ຂ້ອຍຮູ້ສຶກແທ້ໆວ່າຂ້ອຍຍັງສາມາດສອນ, ແບ່ງປັນປະສົບການຊີວິດຂອງຂ້ອຍ, ແລະ ໃຫ້ການສຶກສາ ແລະ ການຊີ້ນຳ (ຖ້າບໍ່ແມ່ນການຊີ້ນຳ) ໃຫ້ແກ່ແພດລຸ້ນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແມ່ນແຕ່ແພດທີ່ປະຕິບັດຕົວຈິງ. ສະນັ້ນມັນດີເກີນໄປທີ່ຈະຮັບບົດບາດຜູ້ຊ່ວຍຄົ້ນຄວ້າ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການສອນທາງດ້ານຄລີນິກຂອງຂ້ອຍ. ສະນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໂອກາດນີ້ໄດ້.
ດຣ. ຮາມອນ: ດີ, ບົດບາດຂອງອະທິການບໍດີແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍມີປະສົບການມາກ່ອນ. ຂ້ອຍເຄີຍເປັນອາຈານສອນຢູ່ວິທະຍາໄລ ແລະ ໄດ້ສອນຫ້ອງຮຽນ (ສອນຕົວຈິງ) ດ້ວຍຕົວຕໍ່ຕົວ ແທນທີ່ຈະໃຫ້ເກຣດ ແລະ ການປະເມີນຜົນເປັນລາຍລັກອັກສອນແກ່ນັກສຶກສາ, ນັກສຶກສາປະຈຳ, ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆ (ພະຍາບານ, ນັກລັງສີວິທະຍາ, ນັກຖ່າຍພາບດ້ວຍຄື້ນສຽງ, ຜູ້ຊ່ວຍແພດ). ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການປະຕິບັດ 35-40 ປີຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍເປັນຄູສອນ, ຄູສອນປະຕິບັດຕົວຈິງ. ສະນັ້ນບົດບາດນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ.
ຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງວົງວິຊາການບໍ່ສາມາດປະເມີນຄ່າຕໍ່າໄດ້. ຂ້ອຍກຳລັງຮຽນຮູ້ - ຂ້ອຍກຳລັງໃຊ້ການປຽບທຽບນີ້ບໍ່ແມ່ນກັບທໍ່ດັບເພີງ, ແຕ່ກັບກຸ່ມຖັງນໍ້າ. ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ຄົນສອນຂໍ້ມູນໃຫ້ຂ້ອຍຄັ້ງລະອັນ. ສະນັ້ນພະແນກໜຶ່ງເອົາຖັງນໍ້າມາ, ອີກພະແນກໜຶ່ງເອົາຖັງນໍ້າມາ, ຜູ້ຈັດການເອົາຖັງນໍ້າມາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍເອົາຖັງນໍ້າໄປແທນທີ່ຈະຖືກນໍ້າຖ້ວມດ້ວຍທໍ່ດັບເພີງແລະຈົມນໍ້າ. ສະນັ້ນຂ້ອຍສາມາດຄວບຄຸມຈຸດຂໍ້ມູນໄດ້ໜ້ອຍໜຶ່ງ. ພວກເຮົາຈະລອງໃຊ້ຖັງນໍ້າອີກອັນໜຶ່ງໃນອາທິດໜ້າ.
Unger: ດຣ. Harmon, ເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານກຳລັງເປີດບົດໃໝ່ຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນໜ້າສົນໃຈ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທ່ານໝໍຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ເລັ່ງການເຮັດວຽກຍ້ອນການລະບາດ. ທ່ານເຄີຍເຫັນ ຫຼື ໄດ້ຍິນເລື່ອງນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ?
ດຣ. ຮາມອນ: ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນມັນໃນອາທິດແລ້ວນີ້, ທອດ, ແມ່ນແລ້ວ. ພວກເຮົາມີຂໍ້ມູນໃນຊ່ວງກາງການລະບາດ, ອາດຈະເປັນການສຳຫຼວດຂໍ້ມູນປີ 2021-2022 ຂອງ AMA, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 20%, ຫຼື ໜຶ່ງໃນຫ້າຂອງແພດ, ກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ. ພວກເຂົາຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານພາຍໃນ 24 ເດືອນຂ້າງໜ້າ. ພວກເຮົາເຫັນສິ່ງນີ້ໃນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະພະຍາບານ. 40% ຂອງພະຍາບານ (ສອງໃນຫ້າ) ກ່າວວ່າຂ້ອຍຈະອອກຈາກບົດບາດພະຍາບານທາງດ້ານຄລີນິກຂອງຂ້ອຍພາຍໃນສອງປີຂ້າງໜ້າ.
ແມ່ນແລ້ວ, ຄືກັບທີ່ຂ້ອຍເວົ້າ, ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນສິ່ງນີ້ໃນອາທິດແລ້ວນີ້. ຂ້ອຍມີທ່ານໝໍລະດັບກາງຄົນໜຶ່ງທີ່ປະກາດການອອກກິນເບ້ຍບຳນານຂອງລາວ. ລາວເປັນແພດຜ່າຕັດ, ລາວອາຍຸ 60 ປີ. ລາວເວົ້າວ່າ: ຂ້ອຍຈະອອກຈາກການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຫ້າວຫັນ. ການລະບາດນີ້ໄດ້ສອນຂ້ອຍໃຫ້ເອົາຈິງເອົາຈັງກັບສິ່ງຕ່າງໆຫຼາຍກວ່າການປະຕິບັດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຢູ່ໃນຖານະທາງການເງິນທີ່ດີ. ໃນດ້ານຄອບຄົວ, ລາວຕ້ອງໃຊ້ເວລາກັບຄອບຄົວຫຼາຍຂຶ້ນ. ສະນັ້ນລາວຈຶ່ງຕັດສິນໃຈອອກກິນເບ້ຍບຳນານຢ່າງສິ້ນເຊີງ.
ຂ້ອຍມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີອີກຄົນໜຶ່ງໃນສາຂາການແພດຄອບຄົວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພັນລະຍາຂອງລາວໄດ້ມາຫາຂ້ອຍສອງສາມເດືອນກ່ອນ ແລະ ເວົ້າວ່າ, “ເຈົ້າຮູ້ບໍ່, ການລະບາດນີ້ໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນຫຼາຍໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ.” ຂ້ອຍໄດ້ຂໍໃຫ້ທ່ານດຣ. X, ສາມີຂອງລາວ, ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານໃນການປະຕິບັດຂອງຂ້ອຍຫຼຸດປະລິມານຢາລົງ. ເພາະວ່າລາວໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນຫ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ. ເມື່ອລາວກັບບ້ານ, ລາວນັ່ງຢູ່ໜ້າຄອມພິວເຕີ ແລະ ເຮັດວຽກຄອມພິວເຕີທັງໝົດທີ່ລາວບໍ່ມີເວລາ. ລາວຫຍຸ້ງກັບການເບິ່ງຄົນເຈັບຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນລາວຈຶ່ງຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຢາລົງ. ລາວຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກຄອບຄົວຂອງລາວ. ລາວມີລູກຫ້າຄົນ.
ທັງໝົດນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕຶງຄຽດຫຼາຍສຳລັບແພດຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍຄົນ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນໄວກາງຄົນ, ອາຍຸ 50 ປີຂຶ້ນໄປ, ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ຄວາມຕຶງຄຽດ, ຄືກັນກັບຄົນລຸ້ນໜຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
Unger: ຢ່າງໜ້ອຍມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຂາດແຄນແພດທີ່ພວກເຮົາເຫັນຢູ່ແລ້ວສັບສົນຂຶ້ນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການສຶກສາໂດຍສະມາຄົມວິທະຍາໄລແພດສາດອາເມລິກາຄາດຄະເນວ່າການຂາດແຄນແພດຈະສູງເຖິງ 124,000 ຄົນພາຍໃນປີ 2034, ເຊິ່ງລວມທັງການປະສົມປະສານຂອງປັດໃຈທີ່ພວກເຮົາຫາກໍ່ສົນທະນາກັນ, ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ກຳລັງແຮງງານແພດຜູ້ສູງອາຍຸ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນອະດີດແພດໝໍຄອບຄົວທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາກອນຊົນນະບົດຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້?
ດຣ. ຮາມອນ: ທອດ, ທ່ານເວົ້າຖືກ. ການຂາດແຄນທ່ານໝໍກຳລັງຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ຫຼືຢ່າງໜ້ອຍກໍ່ໃນທາງໂລກາຣິທຶມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍການບວກແລະການລົບເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານໝໍກຳລັງເຖົ້າແກ່ລົງ. ພວກເຮົາກຳລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນສິບປີຂ້າງໜ້າ, ຄົນເຈັບໃນສະຫະລັດຈະມີອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປ, ແລະ 34% ຂອງພວກເຂົາໃນປັດຈຸບັນຈະຕ້ອງການການດູແລທາງການແພດ. ໃນໄລຍະທົດສະວັດຕໍ່ໄປ, 42% ຫາ 45% ຂອງປະຊາຊົນຈະຕ້ອງການການດູແລທາງການແພດ. ພວກເຂົາຕ້ອງການການດູແລຫຼາຍຂຶ້ນ. ທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງການຂາດແຄນທ່ານໝໍ. ຄົນເຈັບຜູ້ສູງອາຍຸເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງການການດູແລໃນລະດັບທີ່ສູງກວ່າ, ແລະຫຼາຍຄົນອາໄສຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດທີ່ມີປະຊາກອນໜ້ອຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອແພດໝໍມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ, ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານບໍ່ໄດ້ປະໄວ້ໃຫ້ແພດໝໍ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ຍັງຂາດການບໍລິການຢູ່ແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖານະການໃນເຂດຊົນນະບົດຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ມັນຄືກັບວ່າຄົນເຈັບໃນພື້ນທີ່ມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ ແລະ ປະຊາກອນໃນເຂດຊົນນະບົດບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈຳນວນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ຍ້າຍໄປຢູ່ເຂດຊົນນະບົດເຫຼົ່ານີ້.
ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ມາພ້ອມກັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ແນວຄວາມຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ການແພດທາງໄກ, ການດູແລແບບທີມງານເພື່ອຊ່ວຍຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊົນນະບົດອາເມລິກາທີ່ຂາດແຄນການບໍລິການ.
Unger: ປະຊາກອນກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ, ແລະ ທ່ານໝໍກໍ່ກຳລັງມີອາຍຸສູງຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ. ສິ່ງນີ້ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງທີ່ສຳຄັນ. ເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນດິບໄດ້ບໍ່ວ່າຊ່ອງຫວ່າງນັ້ນເປັນແນວໃດ?
ດຣ. ຮາມອນ: ສົມມຸດວ່າພື້ນຖານແພດໃນປະຈຸບັນໃຫ້ບໍລິການຄົນເຈັບ 280,000 ຄົນ. ເມື່ອປະຊາກອນສະຫະລັດມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ, ມັນແມ່ນ 34% ໃນປັດຈຸບັນ ແລະ 42% ຫາ 45% ໃນສິບປີ, ສະນັ້ນດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ສັງເກດເຫັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຕົວເລກເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນປະມານ 400,000 ຄົນ. ສະນັ້ນນີ້ແມ່ນຊ່ອງຫວ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ນອກເໜືອໄປຈາກຄວາມຕ້ອງການແພດໝໍທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານຍັງຈະຕ້ອງການແພດໝໍເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ.
ຂ້ອຍຂໍບອກເຈົ້າ. ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານໝໍເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນນັກວິທະຍາສາດລັງສີ, ນີ້ແມ່ນພະຍາບານ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າພະຍາບານເກສີຍນໄດ້ແນວໃດ. ລະບົບໂຮງໝໍຂອງພວກເຮົາໃນເຂດຊົນນະບົດຂອງອາເມລິກາແມ່ນມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ: ບໍ່ມີນັກສະແກນສຽງ, ນັກລັງສີວິທະຍາ, ແລະ ນັກວິຊາການຫ້ອງທົດລອງພຽງພໍ. ທຸກໆລະບົບການດູແລສຸຂະພາບໃນສະຫະລັດອາເມລິກາແມ່ນມີການຂາດແຄນພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບທຸກປະເພດ.
Unger: ການແກ້ໄຂ ຫຼື ການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນແພດໃນປະຈຸບັນນີ້ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຝ່າຍຢ່າງຈະແຈ້ງ. ແຕ່ໃຫ້ພວກເຮົາເວົ້າໃຫ້ລະອຽດກວ່ານີ້. ທ່ານຄິດວ່າແພດຜູ້ສູງອາຍຸເໝາະສົມກັບວິທີແກ້ໄຂນີ້ແນວໃດ? ເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງເໝາະສົມເປັນພິເສດສຳລັບການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ?
ດຣ. ຮາມອນ: ນັ້ນໜ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ຂ້ອຍຄິດວ່າບໍ່ມີຄວາມສົງໃສເລີຍວ່າຢ່າງໜ້ອຍເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຖ້າບໍ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ກັບຄົນເຈັບທີ່ມາ. ເຊັ່ນດຽວກັບທີ່ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຊາວອາເມລິກາທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປ ເຊິ່ງກວມເອົາ 42% ຂອງປະຊາກອນ, ກຸ່ມປະຊາກອນນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນກຳລັງແຮງງານແພດ: 42–45% ຂອງແພດກໍ່ມີອາຍຸ 65 ປີເຊັ່ນກັນ. ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະມີປະສົບການຊີວິດດຽວກັນ. ເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ວ່າມັນເປັນຂໍ້ຈຳກັດຂອງຂໍ້ຕໍ່ກ້າມຊີ້ນ ແລະ ກະດູກ, ການຫຼຸດລົງຂອງສະຕິປັນຍາ ຫຼື ການຮັບຮູ້, ຫຼື ຂໍ້ຈຳກັດຂອງການໄດ້ຍິນ ແລະ ວິໄສທັດ, ຫຼື ບາງທີອາດເປັນພະຍາດຮ່ວມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເມື່ອພວກເຮົາມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ, ພະຍາດຫົວໃຈ, ພະຍາດເບົາຫວານ.
ພວກເຮົາໄດ້ລົມກັນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ podcast ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະມານ 90 ລ້ານຄົນອາເມລິກາເປັນໂລກເບົາຫວານ, ແລະ 85 ຫາ 90 ເປີເຊັນຂອງພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເປັນພະຍາດເບົາຫວານ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຂອງອາເມລິກາຈຶ່ງຮັບຜິດຊອບພາລະຂອງພະຍາດຊໍາເຮື້ອ. ເມື່ອພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນແຖວຂອງທ່ານໝໍ, ທ່ານຈະພົບວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງມີປະສົບການຊີວິດ. ພວກເຂົາມີທັກສະ. ພວກເຂົາຮູ້ວິທີການວິນິດໄສ.
ບາງຄັ້ງຂ້ອຍມັກຄິດວ່າທ່ານໝໍທີ່ມີອາຍຸເທົ່າຂ້ອຍ ແລະ ຂ້ອຍສາມາດຄິດ ແລະ ແມ້ກະທັ້ງວິນິດໄສພະຍາດໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີສະເພາະ. ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຖ້າຄົນຜູ້ນີ້ມີບັນຫາເລັກນ້ອຍກັບລະບົບອະໄວຍະວະອັນນີ້ ຫຼື ອັນນັ້ນ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດ MRI ຫຼື PET scan ຫຼື ການກວດຫ້ອງທົດລອງໃດໆ. ຂ້ອຍສາມາດບອກໄດ້ວ່າຜື່ນຄັນນີ້ແມ່ນງູສວັດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນໂລກຜິວໜັງອັກເສບຈາກການສຳຜັດ. ແຕ່ມັນເປັນຍ້ອນວ່າຂ້ອຍໄດ້ເຫັນຄົນເຈັບມາເປັນເວລາ 35 ຫຼື 40 ປີແລ້ວ ທີ່ຂ້ອຍມີດັດຊະນີທາງຈິດວິທະຍາທີ່ຊ່ວຍຂ້ອຍນຳໃຊ້ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເອີ້ນວ່າສະຕິປັນຍາຂອງມະນຸດທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ແມ່ນປັນຍາປະດິດ, ໃນການວິນິດໄສ.
ສະນັ້ນ, ຂ້ອຍບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດການກວດທັງໝົດນີ້. ຂ້ອຍສາມາດກວດຫາພະຍາດລ່ວງໜ້າ, ປິ່ນປົວ ແລະ ເຮັດໃຫ້ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໝັ້ນໃຈໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
Unger: ນີ້ແມ່ນການຕິດຕາມທີ່ດີຫຼາຍ. ຂ້ອຍຢາກລົມກັບເຈົ້າເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ກ່ຽວກັບເທັກໂນໂລຢີ. ເຈົ້າເປັນສະມາຊິກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະແນກແພດອາວຸໂສ, ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແພດອາວຸໂສ. ໜຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ (ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຂ້ອຍໄດ້ເວົ້າຫຼາຍກ່ຽວກັບປັນຍາປະດິດໃນສອງສາມອາທິດຜ່ານມາ) ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ວ່າແພດຜູ້ສູງອາຍຸຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບເທັກໂນໂລຢີໃໝ່ແນວໃດ. ເຈົ້າມີຄຳແນະນຳຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້? AMA ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແນວໃດ?
ດຣ. ຮາມອນ: ດີ, ທ່ານເຄີຍເຫັນຂ້ອຍມາກ່ອນ - ຂ້ອຍໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສຕໍ່ສາທາລະນະຊົນໃນການບັນຍາຍ ແລະ ກອງປະຊຸມ - ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຮັບເອົາເທັກໂນໂລຢີໃໝ່ນີ້. ມັນຈະບໍ່ຫາຍໄປ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນໃນປັນຍາປະດິດ (AMA ໃຊ້ຄຳສັບນີ້ ແລະ ຂ້ອຍເຫັນດີກັບມັນຫຼາຍກວ່າ) ແມ່ນປັນຍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເພາະມັນຈະບໍ່ທົດແທນຄອມພິວເຕີນີ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງຢູ່ທີ່ນີ້. ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທີ່ແນ່ນອນທີ່ແມ່ນແຕ່ເຄື່ອງຈັກທີ່ດີທີ່ສຸດກໍ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໄດ້.
ແຕ່ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງເປັນແມ່ບົດໃນເຕັກໂນໂລຊີນີ້. ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊັກຊ້າຄວາມກ້າວໜ້າຂອງລາວ. ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊັກຊ້າການນຳໃຊ້ມັນ. ພວກເຮົາບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເລື່ອນການບັນທຶກສຽງເອເລັກໂຕຣນິກບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາເວົ້າເຖິງຢ່າງດູຖູກ. ນີ້ແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່. ມັນຈະບໍ່ຫາຍໄປ. ສິ່ງນີ້ຈະປັບປຸງການໃຫ້ບໍລິການດູແລ. ສິ່ງນີ້ຈະປັບປຸງຄວາມປອດໄພ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການວິນິດໄສ.
ສະນັ້ນ, ທ່ານໝໍຈຳເປັນຕ້ອງຍອມຮັບສິ່ງນີ້ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາມັນ. ມັນເປັນເຄື່ອງມື, ຄືກັນກັບສິ່ງອື່ນໆ. ມັນຄ້າຍຄືກັບການໃຊ້ເຄື່ອງຟັງສຽງ, ການໃຊ້ຕາຂອງທ່ານ, ການສຳຜັດ ແລະ ການເບິ່ງຄົນ. ມັນເປັນການປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກ.
Unger: ດຣ. Harmon, ຄຳຖາມສຸດທ້າຍ. ມີວິທີອື່ນໃດອີກແດ່ທີ່ທ່ານໝໍຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດດູແລຄົນເຈັບໄດ້ອີກຕໍ່ໄປສາມາດຍັງຄົງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້? ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງເປັນປະໂຫຍດສຳລັບທ່ານໝໍ ແລະ ອາຊີບດັ່ງກ່າວທີ່ຈະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງດັ່ງກ່າວ?
ດຣ. ຮາມອນ: ທອດ, ທຸກຄົນຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງໃນໂລກຂອງຕົນເອງໂດຍໃຊ້ຂໍ້ມູນຂອງຕົນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ແພດອາດຈະມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດ, ຄວາມປອດໄພ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຫ້ອງຜ່າຕັດ ຫຼື ໃນສະຖານທີ່ຄົນເຈັບນອກບ່ອນທີ່ທ່ານຫາກໍ່ກວດຫາພະຍາດ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໃຊ້ເຄື່ອງມື ຫຼື ການຜ່າຕັດ. ມັນມີຄວາມຜັນຜວນບາງຢ່າງຕາມປົກກະຕິ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຖ້າທ່ານສົງໄສຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ທາງດ້ານສະຕິປັນຍາ ຫຼື ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ໃຫ້ລົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຢ່າອາຍ. ພວກເຮົາມີບັນຫາດຽວກັນກັບສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກຳ. ເມື່ອຂ້ອຍລົມກັບກຸ່ມແພດ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມອິດເມື່ອຍຂອງແພດ. ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບບັນຫາການເກີດລູກ ແລະ ພວກເຮົາຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງແນວໃດ. ຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າ 40% ຂອງແພດໝໍກຳລັງພິຈາລະນາທາງເລືອກອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ - ຂ້ອຍໝາຍຄວາມວ່າ, ນັ້ນແມ່ນຕົວເລກທີ່ໜ້າຢ້ານກົວ.
ເວລາໂພສ: ຕຸລາ-13-2023