ອຸດສາຫະກຳການພະຍາບານທົ່ວໂລກຄາດວ່າຈະຂາດແຄນພະຍາບານ 9 ລ້ານຄົນພາຍໃນປີ 2030. Trinity Health ກຳລັງຕອບສະໜອງຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນນີ້ໂດຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການດູແລການພະຍາບານແບບທຳອິດໃນ 38 ພະແນກການພະຍາບານໃນແປດລັດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ປັບປຸງການບໍລິການການພະຍາບານ, ເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ສ້າງໂອກາດໃນການເຮັດວຽກສຳລັບພະຍາບານໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຮູບແບບການໃຫ້ບໍລິການດູແລແມ່ນເອີ້ນວ່າ ການດູແລທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນແບບເສມືນ. ມັນເປັນວິທີການທີ່ອີງໃສ່ທີມງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເນັ້ນຄົນເຈັບເປັນໃຈກາງ ເຊິ່ງໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານດູແລແຖວໜ້າ ແລະ ປັບປຸງການພົວພັນຂອງຄົນເຈັບ.
ຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ຮັບການດູແລຜ່ານຮູບແບບການຈັດສົ່ງນີ້ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຈາກພະຍາບານດູແລໂດຍກົງ, ພະຍາບານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ ຫຼື LPNs, ແລະ ໂດຍພະຍາບານທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຫ້ອງຄົນເຈັບໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ.
ທີມງານໃຫ້ການດູແລທີ່ສົມບູນແບບເປັນໜ່ວຍງານທີ່ສາມັກຄີ ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນ. ໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາເຂດທ້ອງຖິ່ນແທນທີ່ຈະເປັນສູນໂທທາງໄກ, ພະຍາບານແບບເສມືນສາມາດເຂົ້າເຖິງບັນທຶກທາງການແພດທີ່ຄົບຖ້ວນຈາກໄລຍະໄກ ແລະ ແມ່ນແຕ່ປະຕິບັດການກວດສຸຂະພາບຢ່າງລະອຽດໂດຍໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ກ້າວໜ້າ. ການມີພະຍາບານແບບເສມືນທີ່ມີປະສົບການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ມີຄຸນຄ່າແກ່ພະຍາບານດູແລໂດຍກົງ, ໂດຍສະເພາະນັກສຶກສາຈົບໃໝ່.
“ຊັບພະຍາກອນການພະຍາບານບໍ່ພຽງພໍ ແລະ ສະຖານະການຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ. ການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໄດ້ລົບກວນຮູບແບບການດູແລໂຮງໝໍແບບດັ້ງເດີມ, ເຊິ່ງບໍ່ເໝາະສົມກວ່າໃນບາງສະຖານະການອີກຕໍ່ໄປ,” ດຣ. Landstrom, RN, ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ພະຍາບານ Gay ກ່າວ. “ຮູບແບບການດູແລທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງພວກເຮົາຊ່ວຍໃຫ້ພະຍາບານເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກທີ່ສຸດ ແລະ ໃຫ້ການດູແລແບບມືອາຊີບທີ່ດີເລີດແກ່ຄົນເຈັບຕາມຄວາມສາມາດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ.”
ຮູບແບບນີ້ແມ່ນຕົວສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຕະຫຼາດທີ່ສຳຄັນໃນການແກ້ໄຂວິກິດການກຳລັງແຮງງານພະຍາບານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງໃຫ້ບໍລິການຜູ້ດູແລໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະໜອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄາດເດົາໄດ້, ແລະ ຊ່ວຍສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງຜູ້ດູແລທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໃນອະນາຄົດ.
“ພວກເຮົາຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ສຳຄັນສຳລັບວິທີແກ້ໄຂໃໝ່ໆ ແລະ ພວມກ້າວໄປສູ່ບາດກ້າວທີ່ກ້າຫານເພື່ອປະຕິວັດວິທີການໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ,” Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, ຮອງປະທານອາວຸໂສ ແລະ ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານສຸຂະພາບກ່າວ. “ຮູບແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນໃນຖານະແພດຜ່ານຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງການໃຫ້ບໍລິການດ້ານການດູແລ, ເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານ ແລະ ປູທາງໃຫ້ແກ່ພະຍາບານໃນອະນາຄົດ. ມັນເປັນຄັ້ງທຳອິດຂອງປະເພດນີ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ຍຸດທະສາດທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພວກເຮົາ, ດ້ວຍຮູບແບບການດູແລແບບທີມງານທີ່ແທ້ຈິງ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົານຳໄປສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງຄວາມເປັນເລີດໃນການດູແລ.”
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 17 ພະຈິກ 2023